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本日は、セールス職から5名の社員に、それぞれの1週間の働き方をお伺いしました

今回の記事は、あくまでも社員のとある1週間を取り上げた一例であり、配属部署や携わる業務・プロジェクトの状況・時期によってスケジュールは異なります。

「事業・年次」をヒントに選んでご覧ください↓

1年目 『帳票事業』担当 Iさん 

❚ 特徴は？
・新規開拓営業の電話をする！
・上司・先輩からのサポートもしっかり✨
・帳票サービスは全国の企業様とお取引があることで、出張や訪問が多い！
・1時間休憩がまとめて取りにくい時は、分けて休憩してもOK！

❚ 『帳票事業』について詳しく知りたい方はコチラ↓

2年目『FAX事業』担当 Hさん 

❚ 特徴は？
・フレックス制なので、時差出勤や時差退勤をしている！
・2年目でも上長と相談した上で「社内プロジェクト」に携わっている！
・リモートワークが可能なので、週3日は自宅で仕事！

❚『FAX 事業』について詳しく知りたい方はコチラ↓

3年目『SMS事業』担当  Kさん 

❚ 特徴は？
・SelectTIMEの適応
・フレックス制の導入で、「通院」などの中抜けができる！
・1つのチームのマネジメントを任されていることもあり、1on1や会議が多め！
・仕事を早く切り上げて「ライブ鑑賞」したけれど、子どもの就寝後に「ちょっとだけ仕事！」が可能✨

❚ 『SMS事業』について詳しく知りたい方はコチラ↓

8年目 『店舗運営支援 事業』担当 Uさん

❚ 特徴は？
・チームメンバーのお祝い会！
・チームで商談をするので、商談前は必ず打ち合わせ！
・フレックスが導入されていることで、子どもの予定で中抜けが可能！

❚ 『店舗運営 事業』について詳しく知りたい方はコチラ↓

17年目 『医薬情報事業』担当 Aさん

❚ 特徴は？
・子どもの保育園の送り迎えのために、時差出勤できる！
・グループマネージャーなので、部下との1on1や商談同行が多い！
・繁忙期は、3日間1時間半の残業もあります。

❚ 『医薬情報 事業』について詳しく知りたい方はコチラ↓

まとめ

営業職のお話はいかがでしたか？

今回登場した社員が選考官を務めることもございますので、詳しい話は説明会の担当者や選考官にお尋ねください！
この記事がネクスウェイでの働き方を知るきっかけになれば幸いです。

【ご案内】

ネクスウェイでは一緒に働く仲間を募集しています。
詳しくはぜひネクスウェイの採用サイトをご覧ください。

最後までご覧いただき、ありがとうございました✨
また次回の記事でお会いしましょう～！

※この記事は2024年7月24日時点の情報です

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