会社に所属するメリットは何ですか？【社員の考え方】
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今回は、様々な経験を経て、会社員のキャリアを選択した社員さんにお話を伺いました！
❚『社員の考え方』とは？
この連載は、ネクスウェイの社員さんに、就活生がギモンに思うことをお伺いし、就活生の悩みについて回答していただく企画です。
❚ この記事はこんな方にオススメです👤
・様々な経験を積んでいる社員の話に興味がある方
・ネクスウェイで働く人に興味がある方
それではどうぞ！
<今回のお相手>
Kさん
プロバスケットボール選手として活躍したのち、ネクスウェイに入社。
現在はFAXを扱う事業部にて営業リーダーを務める。
付き人→プロバスケ選手→会社員、ユニークな経歴と人生の歩み方
――まず、ネクスウェイに入社までの経歴を教えてください
まず、僕は高校卒業してすぐに芸能人の付き人を始めたんだよね。でも仕事をするうちに、バスケをしたいという想いが大きくなって、1年で付き人を辞めて、
その後、フリーターとして私立高校のバスケ部の指導をしたり、小学校の学習指導補助員をしたりしながら、プロバスケットボール選手を目指していたね。
途中でケガが重なったことでプロを諦めて、導者の道に進むために学校の先生になりたくて、通信の大学に入って勉強していた時期もあったんだけどね。笑
そういう日々の中で、トライアウトに参加しないか？というお誘いを受けて、27歳でプロ選手になって、結果的に29歳で引退することになって、今はネクスウェイで働いています。
――かなり面白い人生を送ってますね！ちなみに昔からバスケは好きだったんですか？
小学校の頃から今もバスケを続けているから、それはそうだね。
でも高校生の卒業のタイミング時だけは、バスケに対して燃え尽き症候群みたいになってしまって、何をしたらいいかわからない時期だった。
社会人になって、やっぱりバスケがしたいと思ったし、バスケに関わっていたいと思っていたから、ずっとバスケは好きだなぁ。
――なるほど！では、途中で教員を目指そうと思ったのもバスケが理由だったりしますか？
そう、バスケに関わっていたかったんだよね。バスケに関わる仕事となると指導者のような仕事をするか、プロリーグの関係者になるかという選択肢しか頭に浮かばなくて。
その中なら指導者として、中学や高校の子たちと大会に出たり、チームビルディングみたいなことを一緒にやりたいって思った。
――指導するという仕事が楽しかったから、部活顧問ができる教員という仕事に関心を持ったんですね！
指導自体が楽しいというよりは、色んなものがかみ合った結果、楽しかったという感じかな。
付き人の仕事って、その人が何を思って何を欲してるのかを観察して、その時に必要な一手を打ち続ける仕事だったのね。だから副次的に空気を読むのが上手くなっていったんだよね。
その力を持って、学習指導補助員として知的障害を持っている子のサポートをする時に、その子がどんなことを思っているのかを感じ取れるけど、
求めている形、伝わる形で伝えるにはどうしたらいいんだろうってすごく悩んでいて、だから人それぞれにあった伝え方を勉強しながら、子どもたちと接していたかな。
だんだんと伝え方がわかるようになっていって、高校生を指導するときにも、その伝え方を意識するとスッと入るんだよね。
バスケって感覚的に教えることもあるけど、言語化して伝えた時に「そういうことなんすね！」って言ってくれるのが、すごく楽しかったなぁ！
――面白い経歴も、今のKさんを創りあげる素敵な経験だったんですね！
会社に所属するメリットはチャレンジする土台と機会を築けること
――指導者やプロバスケ選手といった経験をしたKさんが、会社員を選んだ理由は何でしたか？
これまでの様々な経験を経て、何かチャレンジするにもいっぱいいっぱいではチャレンジすることができないということを学んだんだよね。
例えば、同じ選手でもチャレンジできる選手とできない選手って、年俸によって全然変わってくる。生活していくための土台に余裕がないと、チャレンジできない。
だから、まずはチャレンジするための土台を固めた上で考える余裕を作って、動き出したいと思ったのが理由かな。
幸いにもネクスウェイは副業がOKな会社だし、SELECT TIMEで出勤日数や時間も決められるでしょ？
安定した状況で、もし副業の利益も安定して今のお給料分まで稼げるようになったら、出勤日数や時間を減らして、新しいチャレンジに時間を使っても大丈夫じゃん。
そういう安定した土台がある中でチャレンジできる環境ってすごく良いと思わない？
――確かに！そういう土台を築けるのはメリットですね！
これまた面白いのが、副業でしかチャレンジができないわけじゃないってところで。ネクスウェイで働いている中でも当然チャレンジっていっぱいできるんだよ！
僕だったら、営業リーダーを任せてもらっているし、さらにマネジメントの一部も任せてもらって、後輩育成とかも経験させてもらえるとかね。
会社という組織だからこそできるチャレンジだったり、行動することで得られる気付きがあるのは、ありがたいなぁと思う。
――会社という組織にいるからこそのチャレンジもできるって良いですね！
そうだね。でも、ただ会社に所属しているだけでは成長するための要素は見つけられないよ。
探そうと思ったらいくらでもそういう要素があるから、どこにいても自分が行動できるかどうかなんじゃない？
会社で得られる経験と、会社外の時間で自分自身で行動して得られる経験がダブルであるのってめっちゃ良くない？って思う！笑
――めっちゃいいですね！
これまでインタビューをした社員さんの中でも「二足の草鞋」を履けることがメリットというお話があったので、両立することって楽しいし、できることってすごいなと思っていました。
両立することだけが楽しいってことでもなくて、1つの道でも楽しんでいる人もいると思うんだ。
会社が大好きで、会社と共に成長することを生きがいにする人がいてもおかしくない。それだけではなく自分でも何かやりたいって思って両立する人もいるし、自分のやりたいことだけをやって幸せな人もいる。
それこそ、それぞれの価値観を持って、色々な選択肢を持てる状況も、会社に所属するメリットだと思うし、有難いよね！
――選択肢の幅を広く持って考えられるのもメリットですね！
今も会社員で在り続けている理由は……？
――では、会社員で在り続けている理由はどこにありますか？
正直なところ、まだまだチャレンジする土台しかできていないから。笑
他の理由としては、ネクスウェイで働いている人が好きだからかな。
――ネクスウェイで働く人と働くことで、生き方に影響を与えているんでしょうか？
そうだね！
特に僕のいるチームには、すごく優秀なマネージャーがいらっしゃって、その方の下で仕事ができるのは財産だと思っているんだよね。
だからそういう出会いが有難いなと感じる。
そういう人たちと共にビジネスというシーンで、チームで1つのことを成し遂げようと進んでいく経験ができたり、優秀な先輩に目標や物事の進め方、指針の見つけ方といったことを指導していただいたりできるのも、良い気付きになってるなぁ。
あと、人それぞれの価値観や考え方といった、その人の人となりで決められる方針もあって、そういうことも見たり感じたり、実践もできるってすごく良い経験だと思わない？
――確かに！そう考えると会社に所属してチャレンジの機会を増やすのも素敵ですね！
まとめ
今回は会社に所属するメリットについてお聞きしましたがいかがでしたか？
今後挑戦するための土台を作ったり、会社で働くという中にある挑戦や気付き、学びの機会を得られたりすることにあるというお話が印象的でした。
この記事が皆様の就活に役立てば幸いです。
【ご案内】
ネクスウェイでは一緒に働く仲間を募集しています。
詳しくはぜひネクスウェイの採用サイトをご覧ください。
最後までお読みいただき、ありがとうございました😊
それでは、また次回のnoteでお会いしましょう！
この記事は2021年12月13日時点の情報です
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