福利厚生・制度の概要と利用状況を一覧にしてみた👀
こんにちは、ネクスウェイのnoteをご覧いただきありがとうございます✨
⌚この記事は【5分】で読み切れます！
今回はネクスウェイの便利な福利厚生と制度についてご紹介します。
❚ この記事はこんな方にオススメです👤
・ネクスウェイの制度について知りたい方
・現在の福利厚生に対する社員の本音を聞きたい方
・ネクスウェイに興味がある方
WAV制度
❚ 導入の目的
社員がプライベートの変化に左右されることなく、長期的に勤続できる環境を提供するための制度です。
この制度によって、これまで以上に仕事とプライベートの両立がしやすくなりました。
▼詳しくはコチラ↓
❚ どんな制度？
「Workstyle to Achieve the Vision」の略称で、以下の3つから構成される制度
「SELECT TIME」
「リモートワーク」
「副業」
ここからは3つの制度、それぞれについてご紹介します。
SELECT TIME
❚ どんな制度？
勤務時間・勤務日数を所定労働時間よりも短縮できる制度
本来の所定労働時間から以下の時間に短縮が可能
・勤務時間 7.5時間→最短 4時間/日
・勤務日数 週5日→3～4日/週
尚、勤務時間・勤務日数を変更した場合、給与にも変動分が反映されます。
❚ 実際の利用状況
3名（2023年度 利用人数）
❚ Q.実際に利用してみていかがですか？
育休明けに6時間の時短勤務で利用しました。育児と両立しながら職場復帰できたのでとても役に立ちました。
リモートワーク
❚ どんな制度？
国内であれば「自宅」又は「会社が認めた場所」での就業を可能にした制度
ただし、週2日は出社必須（出社日は配属部署によって異なります）
❚ 実際の利用状況
ほぼ100%！
（※社員全員が当たり前に利用しています◎また、自主的に週5で出社する社員も！）
❚ Q.この制度についてどう思われますか？
リモートワークができれば通勤時間を業務に充てることができるため効率が良くなる場合もあるので、ありがたいです。
オフィスに出社した場合でもきちんと作業スペースが確保されているので、快適にお仕事ができています。
必ずしも固定の日に出社しているわけではなく、会って相談したい人がいる等の理由で適宜出社できるのが便利です。
副業
❚ どんな制度？
副業が申請不要で可能！（業務時間外に限る）
個人事業主・自営業・フリーランスの場合のみ可（他社に”雇用”されないことが条件）
❚ 実際の利用状況
不明
（※申請不要なので、実際の利用状況のデータがありませんでした💦）
❚ Q.どんな副業をされていますか？
・自分で描いた絵を用いたアクセサリーを制作し都内の雑貨屋で委託販売
・家庭教師
・ブログ運営
・スノーボードのインストラクター
Select Place (試行中)
❚ どんな制度？
会社に通える範囲外、遠方からの業務が可能になる制度
地元に住みながらネクスウェイでの勤務が可能！
出社時には交通費も全額会社が負担します。
※トライアル期間中の施策です。
❚ 実際の利用状況
9名（2023年度 利用人数）
❚ Q.実際に利用してみていかがですか？
プライベートと仕事を両立し自由な働き方ができる
以前から住んでみたかった町に住みながら、仕事を続けられている
フレックスタイム制
❚ どんな制度？
勤務時間を自由に選べる制度
(※深夜22時～翌朝5時までは勤務不可)
❚ 実際の利用状況
ほぼ100%！
(※社員全員が当たり前に利用しています◎)
❚ Q.実際に利用してみていかがですか？
・通院や家庭の事情に柔軟に対応できるので非常にありがたい
・子どものお迎えや夕飯の準備などで中抜けをして、子どもを寝かしつけたあとに仕事を再開させることもできるで、とても助かっています
アポアポカフェ代 ※経費
❚ どんな制度？
訪問と訪問の間に利用した、カフェの飲食代を会議費として申請できる制度
帰社するよりも、訪問先付近で仕事をした方が効率が良い時などに利用可能
利用には上限額がありますが、業務時間を有効活用したい方にオススメ！
※福利厚生ではなく経費扱い
❚ 実際の利用状況
370回以上利用（2023年度 のべ利用回数）
❚Q.実際に利用してみていかがですか？
コロナ以前は出張時によく活用していましたが、最近は利用頻度が減っていたので、出張の際はまた使いたいと思います。
特に出張の時は1日に何件もアポを詰め込むのでよく利用しています。
休暇関連
ネクスウェイでは、各休暇を勤怠表上から一括確認できます◎
項目ごとの残日数と有効期限が記載されているので、便利です。
リフレッシュ休暇
❚ どんな制度
勤続3年ごとに最大連続5日分の有給が付与される制度
❚ 実際の利用状況
12名（2023年度 利用人数）
※今年度の取得可能者は70名
❚ Q.実際に利用してみていかがですか？
個人的に旅行に行くのが好きですが、リフレッシュ休暇くらいまとまった期間のお休みがとれると、ちょっと遠出（海外）などもいけるので、取得タイミングがくるのを毎回楽しみにしています。
有休で当たり前に連続で休むこともできますが、リフレッシュ休暇という名目があるとやっぱり取りやすいと感じます。
他にもこんな休暇が！
❚ 年次有給休暇
入社3ヶ月後から付与される有給の休暇、社内規定に則り、毎年所定日数を付与
有効期限は法令に則り2年以内
❚ 夏季休暇
7～9月に利用可能な夏季専用休暇、1年につき3日付与
❚ 永年勤続休暇
勤続10年、20年、30年の社員に、連続10営業日の特別休暇＋30万円が付与される制度
❚ ストック休暇
2年間の有効期限が切れた有給休暇を最大40日まで保有可能
自己啓発関連補助
セルフプロデュース制度
❚ どんな制度？
自己啓発（進学や留学など）を目的とした休職制度
最短3ヶ月～最長2年まで休職が可能
❚ 実際の利用状況
0名
※現状は利用中の社員はいませんが、申請があれば利用することは可能です！
❚ 社員のコメント
大学院への進学も視野に入れているので、いつかは使ってみたいと思っています。（まずは仕事で結果を出してからと思ってます）
資格取得支援金
❚ どんな制度？
会社が定める種取得を奨励する資格に挑戦する社員の教材費・受験料を会社が負担する制度
現在、当社では「ITパスポート試験」「G 検定」「データサイエンティスト検定」の挑戦者が多いです！
❚ 社員のコメント
以下社員が支援金を利用して取得した資格例はこちら↓
・マーケティング実務検定
・中小企業診断士
・セールスコーチング協会の検定
・TOEIC
・ビジネスマーケティング検定
学び支援金
❚ どんな制度？
仕事に関係する学びに対して、会社が補助してくれる制度
「Udemy」の学び放題プラン、書籍購入補助、セミナー受講補助などがあります。
❚ Q.実際に利用してみていかがですか？
入社1年目、商談に役立つフレームワークを学べる書籍を買う際に活用しました。
学び支援金を支給してもらう代わりに、会社で一括で申し込んでいる「Udemy」というCtoCの学習プラットフォームを利用しています。ビジネスに役立つ講義動画がたくさんアップされていて、空き時間に見て勉強することができます。
現在の仕事を任されたばかりの時に、その職種に関連する書籍の購入費やセミナー受講費などに活用しました。
退職金
❚どんな制度？
退職金は、職能等級に応じたポイント積立方式により算出された金額が退職時に一括で支給されます！（その他勤続１年以上等、諸条件あり）
【まとめ】
ネクスウェイの福利厚生・制度はいかがでしたか？
興味深い福利厚生・制度が多いですよね！
余談ですがネクスウェイには、明確な「いい会社」の定義があります。
ネクスウェイが掲げる「いい会社」の定義は、個人が成長し、会社が成長することで、社会に貢献できる会社のことです。
個人・会社・社会がそれぞれ相乗効果を生み出すきっかけのためにまずは、「ワークスタイルが変化した時でも働き続けられる制度」や「成長を促すような制度」を設けています。
また、これらの制度は社員の声を基に生み出された制度が多く、また常にアップデートを繰り返し、更にいい会社を目指し続けているのです。
【ご案内】
ネクスウェイでは一緒に働く仲間を募集しています。
詳しくはぜひネクスウェイの採用サイトをご覧ください。
最後までご覧いただき、ありがとうございました✨
また次回の記事でお会いしましょう！
※この記事は2024年8月7日時点の情報です
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