入社1日目は何をする？ 新卒の皆さんに密着してみた。
noteをご覧のみなさま、こんにちは。
インターンの遠藤ちゃんです🐸
いつもnoteをご覧いただき、ありがとうございます♪
突然ですが、読者の皆さまは、
「新卒で入社した1日目は何をするのか」気になりませんか？
（遠藤は気になります 笑）
そこで今回は、新人社員さんに密着した様子をお届けします！
①朝会
朝会とは？
朝会とは、新年度開始日、年度初めということで「決起会」であり、全社員が終結します◎
ネクスウェイの文化のひとつです！
ネクスウェイでは、「朝会 (あさかい)」にて、入社式より一足早く、入社式より一足早く、新人社員さんを紹介します◎
それぞれ自己紹介と入社後の意気込みを発表しました！
さらに朝会では、松森さんからのお話もあり、「仕事をする上で大事なこと」についてお話しされていました。（一部抜粋してご紹介します◎）
「仕事をする上で大事なのはまずは、元気。
どんな時でも元気を出して行動していきましょう。
元気を維持するために、まずは『前向きな気持ち』が大事。
そして次に大事なのは『お金』です よね？ ということで…
ベースアップを行います！(笑)」
と、なんとここでベースアップの発表も併せて行われました！
参加していた社員さんからは拍手と同時に
「よっ、社長ッ！」「さすが、社長ッ！」
と歓声が上がり、朝会は活気づいた状態で閉会していました✨
②入社式
『朝会』の後は、入社式を行います！
社内にあるセミナールームにて開催され、役員の皆さんと新人社員の皆さんが参加しました。
先ほどの朝会とは変わり、全員が緊張した面持ちで始まりました。
辞令交付
参列者紹介と一言を頂いた後、新人社員さんは谷本さんより辞令交付を受けました。
緊張しているものの、辞令を受けた後はどこか嬉しそうな表情でした！
３つの宣言
「３つの宣言」とは？
入社式において新人社員さんが役員の皆さんにネクスウェイで働く抱負を発表します。
「自分と社会」「自分と働く」「自分とネクスウェイ」という軸に合わせて自分の想いを言語化することで、働く意義を再確認してます◎
これもまた、ネクスウェイ独自の文化です！
３つの軸をもとに発表をしており、例年個性が光る時間です。今年度の新人社員さんたちもそれぞれ異なった視点で、個性豊かな宣言をしていました！
気になる新人社員さんの宣言を一部抜粋して紹介しますね◎
・（転ぶ時でも）必ず前を向いて前に転ぶ
・どんなことでも学ぶ姿勢を忘れない。
・「より良い」を作るお手伝いがしたい。
・個人として得られた経験を会社に還元し、社会に貢献すること。
・ONLY1×NO.1 -自分らしい走り方で一番を目指します-
・直面する課題に対して真摯に取り組む
さらに!!
今年は新たな試みとして、松森さんにも「３つの宣言」をしてもらいました！
松森さんによる３つの宣言↓
「誰もが前向きにチャレンジできる場にしていきたい」と社長が宣言してくださるところに「ネクスウェイならでは」を感じます♡
記念写真撮影
最後に参加者全員で写真撮影をして、入社式は終了しました！
③ 入社式以降
その後は、ランチを食べて、
研修を受けて、
前年度入社の社員の『下期成果共有会』にに参加し、
リフレクション（1日の共有会）を行って解散でした◎
下期表彰式はコチラからどうぞ↓
感想＆まとめ
大人っぽく堂々としている新人社員のみなさんを見ていると、「社会人初日からこんな堂々とできるのか…？」と不思議な気持ちになりますが、
先輩たちのような新卒になりたいとワクワクしましたし、
note執筆を担当しているインターン生としては、個性豊かでエネルギッシュなみなさんをもっと知りたいですし、ぜひ今後たくさんお話を聞かせてほしいと思いました！
新たに社員さんが入社し、ベースアップも発表され、さらに活気づいたネクスウェイ。
また次回の更新でお会いしましょう～！
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