入社１年目社員さんたちは、凛々しくみえました！【22年度 通期 成果共有会】
読者のみなさま、いつもnoteをご覧いただきありがとうございます！
インターンの遠藤ちゃんです。
今日は、ネクスウェイではお馴染みのイベント「成果共有会」のレポートをお届けします。
是非最後までご覧ください♪
成果共有会を知らない方向けに紹介文を載せておきますね◎↓
成果共有会とは？
入社1年目の新人社員が、入社して半年と1年の計2回、全社員に自分の成果や成長度合いを発表する会のことです。
ネクスウェイ初代新卒入社の方からずっと行われている伝統行事です！
ちなみにこの通期成果共有会は、今年の新人賞に深く関わってくるイベントなので、「誰が新人賞を獲得しそうか」予想しながらご覧ください🔥
今回は、遠藤も初めてリアルで参加したので、登壇者の発表はもちろんですが、リアル会場の温度感や雰囲気も併せてお届けします！
開始前の雰囲気
「リアルで参加してる社員さん、意外と出社しているな」と気付きました！
ですがこの後、他の部屋から出てきた社員さんたちがたくさん集まってきたので、人口密度に驚きました、(笑)
成果共有会のために出社した社員さんもいたようで、熱の入り方に驚きです…!!
登壇者の皆さん「緊張する～」といいつつ、どこか和やかでした♪
（笑顔がステキ✨）
遠藤が日頃お世話になっている部署の社員さんたちです！
このプロジェクター、実は使うのが２回目らしく試行錯誤中ですw
（ですが、裏方準備にも余念がありません…！）
先輩社員さんの話を真剣に聞いています…！
（暗くなると「まもなく開始感」が出てきますね、、、！）
登壇者の皆さんは内容確認したり、スライド見返したり、直前まで準備を怠らない姿はカッコイイです…!!
登壇者と登壇内容の紹介
ここからは登壇者の紹介に移ります！
遠藤は前期の成果共有会も参加しているので、前回からの今回までの変化も併せて紹介させてください！
前期では、営業スタイルの見直しを行ったところ結果がついてくるようになったと語っていた濱野さん。
通期では、ヒアリング力を向上させてお客様の話をたくさん聞く方がお客様に寄り添い、結果がついてきたと仰っていました。
「２年目は『○○の業務といえば濱野さんに頼めば安心だよね』と言われるくらい、強みを活かして成長していきたい」と明確な目標を語っており、既に次を見据えている姿は「遠藤より何倍も大人だな」と感じ、私も濱野さんのマネをして、次の事まで考えられる大人になりたいと思いました！
前期では、最初は１人で目標を立てられなかったが、自分の強みを活かした営業で会社に貢献できたと話していた竹田さん。あれからみんなで決めた目標に加えて、自らも数字目標を掲げて営業に挑戦していると話しており、更に自分で掲げた目標の数字より高い結果を残したことを話していました。
前期から引き続きワ〇ピースを用いながらスライドを作成していたのも目を引いたのですが、何より「目標が立てられなかった」ことから始まった方が１年で目標を掲げて、「それ以上の結果が残せる」までに成長できることに驚きを感じ、尊敬します！
大原さんは、前期で、「なかなか結果が出せず、お客様起点の原点に立ち返った営業の見直しをし続けた」と話をしていたのですが、通期は自分の結果は残しつつ、部署を超えたつながりをつくり、部署を超えてお客様のためになる協力が出るように工夫できたと語っていました。
憧れの先輩がいるらしく、「その方を目標に今後もがんばりたい」と情熱手的に話していたのが印象的でした！
また、前期発表では持ち時間をオーバーしてしまっていたのですが、通期発表は持ち時間内にプレゼンテーションを収めており、陰で努力している姿には個人的に感動でした！（上から目線でごめんなさい…!!）
前期の最後に「後期ではお客様とチームのためを意識した仕事をしたい」とコメントをくれた徳丸さんですが、通期発表まではスピード感をもった営業を徹底し、自身の営業力上げることで、チームに貢献。また、お客様にネクスウェイのサービスの良さが伝わりやすくなるよう、事業ブランディングイメージの変革を行ったそうです！
業務としての凄さはもちろんなのですが、スライドの上部に進行バーが表示されていたり、「この悩みは営業をしている方なら同感して頂けると思うんですけど…」と話を振ったり、プレゼンテーション上の細かい工夫も色濃く感じた発表でした！
玄さんは前期の際に、言語の違いで営業に自身をなくしていたと語っていたのですが、先輩からのアドバイスをきっかけに言語の違いがマイナスにならないようコミュニケーションの取り方を工夫し、目標より高い数の案件を受注でるまでに成長したそうです！
プレゼンテーション終了後、他の登壇者の方から「発表上手だったよ！」と声をかけられているのが印象的でした。
また、「『実は海外の出身なんです』が今ではいいアイスブレイクになっている」と仰っており、言葉の壁言い訳にせず、悩みを強みに変えるってカッコイイですよね。
前期で執筆したnoteへのコメントでは、「数字で成果が表れない分、これまでの活動の棚卸だと思ってとり組みました」と語っていた青木さん。
通期は、ITに慣れないお客様でもITを導入してもらいやすいようにプログラムの見直しとパンフレットの作成を行い、サービスを使いやすくすることでお客様のためを想った仕事ができたと話していました！
数字で結果が出ないから「結果がない」とあきらめるのではなく、そのサービスが使いやすくなるために自分が「どうサービスを使ってもらえるように貢献できたのか」を言語化していたのが印象的でした。
青木さんのプレゼンを見ていて気付いたんですが、目線を会場に上げる回数が圧倒的に多く、ジェスチャーも的確に使用していたので、個人的にはリアルで見ていて引き付けられる発表でした！
前期では、チームのために業務に必要な資料を新たに作成していたと話していた大西さん。
通期は、部署にも知見がない新プロジェクトの担当になり、手探りの状態で仕事をしていたそうです。ですが目標より完成度の高いプログラムを作成し、結果を残せたと語っていました！
「部署に知見がない＝先輩を頼ろうと思っても頼れない」状態であるにも関わらず、求められた成果以上の物を作り上げてしまうって、すごいですよね。
更に、大西さんのスライドは前回同様、先輩社員さんたちをうまく登場させつつ、ストーリー性も十分にあるので、業務内容が分からない私でも理解しやすいんですよね…(ありがたいです)
前期発表では、チームで引継ぎが上手くいくツールを開発したと話していた福井さんは、通期発表では更に多くの業務ツールの作成に携わり、業務効率を大幅に向上させてそうです！
業務自分の成果はもちろん話していましたが、それと同時に「これを機に、自分が所属する部署についても知ってほしい」と話していたのが印象的でした。
自分の成果発表もしっかり取り入れつつ、業務内容まで他の部署の方にしってもらいたいと考える姿勢がステキですよね。
開催中の雰囲気
１名ずつ登壇が終了した後には、Googleフォームにて登壇者にメッセージを送っていました！
（なんと書いていたのか気になります、、、笑）
同期同士でメッセージ送り合うのも同期愛があって、ステキですよね💖
不意の１枚をパシャリ📷
松森さんからのお話
成果共有会の最後に、松森さんからのお話をいただきました！
まとめ
ネクスウェイの成果共有会はいかがでしたか？
毎年の伝統行事ともなると、「慣れ」から、なぁなぁになりそうですが、一生懸命発表している姿と真剣に耳を傾ける姿が印象的でした。
日々の業務が忙しくとも、こういうイベントごとに参加する文化があるのってスキですし、こういう皆さんの頑張りを日々表彰するイベント増えてくれたらうれしいなぁと遠藤は思いました♪
また今年は会場で参加したため、オンラインの様子が見れなかったのが残念ですが、コメントも盛り上がっていたようなので個人的にはどう盛り上がっていたのか気になるところですし、今年聞く側だった２３卒新入社員さんたちが半年後にどんな発表をするのか個人的には楽しみです！
新人賞は誰になるのか、、、！？！？
それは…
「ALL FOR MOVIN' DAY」で発表です！
続報をお待ちください！(笑)
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